Vânzările, relațiile cu clienții și contabilitatea rămân cele mai căutate departamente pe piața muncii
Contracția pieței muncii din ultimul an nu s-a resimțit uniform în toate industriile și departamentele. Există în continuare zone cu deficit de personal sau afectate de fluctuație ridicată, iar datele pentru primele trei trimestre ale anului arată că vânzările, relațiile cu clienții, administrativ/logistica și financiar/contabilitatea sunt domeniile în care companiile semnalează cele mai mari nevoi de angajare.
Planurile de recrutare vizează atât candidați la început de carieră, cât și specialiști cu experiență medie de 2-5 ani sau cu un nivel de senioritate de peste 5 ani. Totodată, angajatorii caută vorbitori de limbă engleză – cerință menționată în aproape jumătate dintre pozițiile postate anul acesta – dar și de germană, italiană, franceză, spaniolă sau maghiară.
Peste 170.000 de joburi postate de la începutul anului
Din cele peste 170.000 de joburi postate pe platforma de recrutare de la începutul anului și până acum, aproape 70.000 au fost pentru departamentele de vânzări, aproximativ 30.000 pentru client service și alte 25.000 pentru administrativ/logistică. La polul opus, cele mai puține poziții scoase în piață sunt în service/mentenanță, secretariat și personal medical.
„Aceste limbi sunt cerute cu precădere pentru rolurile din centrele de suport și client service. Cu cât limba străină căutată este mai rară, cu atât se găsesc mai greu candidați relevanți pentru poziție, dar și salariile oferite depășesc media pieței”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul platformei de recrutare.
Redistribuire, nu dispariție a nevoii de angajați
Potrivit aceleiași surse, o încetinire a recrutărilor nu înseamnă neapărat că nevoia de angajați dispare, ci mai degrabă o redistribuire din domeniile care se confruntă cu o restrângere a activității către cele aflate în creștere.
„De aceea, pentru candidați este important să urmărească nu doar industria în care vor să lucreze, ci și tipurile de rol pentru care au competențele potrivite sau care le-ar putea permite o reconversie ușoară”, adaugă Roxana Drăghici.
Salarii medii nete pe tipuri de roluri
În ceea ce privește candidații, aplicările lor se îndreaptă atât către joburile din departamentele care recrutează semnificativ în această perioadă – vânzări, client service sau administrativ/logistică –, cât și către cele cu un număr redus de opțiuni disponibile, precum back-office/secretariat.
Datele comparatorului salarial arată că un specialist în vânzări se poate aștepta la un salariu mediu de 4.500 de lei pe lună, partea fixă la care se adaugă componenta variabilă. Un contabil câștigă, în medie, 5.500 de lei net pe lună, iar un specialist în asistență clienți are un salariu de 3.600 de lei. Sunt medii nete la nivel național, care includ toate nivelurile de carieră.
În acest moment, aproximativ 15.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe platforma principală, iar alte 8.000 pe o platformă dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV. Aceștia pot contacta direct angajatorul prin telefon, WhatsApp sau email.
