Sindicatul Apă-Canal Suceava cere stoparea politizării conducerii ACET
Sindicatul Apă-Canal Suceava, condus de Aurel Jescu, își exprimă îngrijorarea profundă față de schimbările repetate de management din cadrul ACET S.A. Suceava și față de riscul ca deciziile privind conducerea și funcționarea companiei să fie influențate de interese și confruntări politice locale, în detrimentul criteriilor profesionale și al stabilității instituționale.
Într-un comunicat transmis presei, sindicatul subliniază că ACET nu trebuie să fie un instrument al luptelor politice locale. Compania asigură un serviciu public esențial pentru populație, iar activitatea sa trebuie să se desfășoare în interesul cetățenilor, cu responsabilitate, profesionalism și continuitate.
Apa potabilă și canalizarea „nu au culoare politică”
Potrivit sindicatului, apa potabilă și serviciile de canalizare nu au culoare politică, ci reprezintă o necesitate fundamentală pentru comunitate. Buna funcționare a infrastructurii presupune stabilitate managerială, competență tehnică, investiții susținute și o strategie pe termen lung, iar schimbările frecvente de conducere pot genera incertitudine, pot afecta continuitatea proiectelor și pot pune presiune asupra angajaților care lucrează zi de zi pentru a asigura servicii de calitate.
Sindicatul atrage atenția că salariații ACET nu trebuie să suporte consecințele disputelor politice și nici să devină spectatori sau victime ale unor decizii dictate de interese care nu au legătură cu performanța companiei. În spatele fiecărui robinet funcțional și al fiecărui sistem de canalizare care își îndeplinește rolul se află oameni – specialiști, ingineri, tehnicieni, muncitori și personal operativ – care cunosc realitățile din teren și responsabilitatea față de comunitate, iar aceștia merită respect, predictibilitate și condiții adecvate pentru a-și face meseria.
Solicitările sindicatului
În comunicat, sindicatul formulează public o serie de solicitări: depolitizarea conducerii ACET S.A. Suceava, astfel încât numirile și schimbările de management să se bazeze pe competență, experiență și criterii de performanță transparente; stabilitate managerială și continuitate administrativă, pentru ca proiectele, investițiile și obiectivele companiei să nu fie afectate de schimbările contextului politic; respectarea și protejarea angajaților, a drepturilor acestora și a rolului specialiștilor în luarea deciziilor care privesc activitatea companiei; transparență și responsabilitate din partea factorilor de decizie, în interesul salariaților, al utilizatorilor serviciilor și al întregii comunități; prioritizarea interesului public, astfel încât calitatea serviciilor de alimentare cu apă și de canalizare să rămână obiectivul principal al companiei.
Reprezentanții sindicatului precizează că nu solicită privilegii pentru nimeni, ci reguli clare, respectarea competenței profesionale și un mediu de lucru în care deciziile să fie luate în funcție de nevoile companiei și ale comunității, nu de interese politice de moment. Ei consideră că o companie de utilitate publică trebuie condusă de oameni capabili să răspundă provocărilor tehnice, economice și administrative ale domeniului, nu transformată într-un teren de confruntare politică, iar performanța trebuie să fie criteriul principal.
Apel la autorități și factori de decizie
Sindicatul Apă-Canal Suceava anunță că va continua să apere drepturile și interesele legitime ale salariaților și să susțină un climat de profesionalism, stabilitate și respect în cadrul companiei. De asemenea, face apel la autorități și la factorii de decizie implicați să trateze cu responsabilitate viitorul ACET S.A. Suceava și să pună pe primul loc interesul public, siguranța serviciilor și munca oamenilor care asigură funcționarea acestora.
Mesajul transmis de sindicat se încheie cu un îndemn ferm: „ACET este a comunității, nu a unui partid politic! STOP POLITIZĂRII ACET! Lăsați profesioniștii din domeniul apei și canalizării să lucreze!”, semnat de Aurel Jescu, președinte al Sindicatului Apă-Canal Suceava.
