Președintele ASFOR: Sectorul forestier ajunge la masa dialogului social
Tribunalul București a constatat pe 28 septembrie 2026 că Confederația Antreprenorilor și Investitorilor din România (CAIR) îndeplinește condițiile de reprezentativitate patronală la nivel național prevăzute de Legea nr. 367/2022 a dialogului social. CAIR, fondată în 2024, este singura confederație patronală constituită după reforma dialogului social.
Asociația Forestierilor din România (ASFOR) este membră a CAIR și salută hotărârea judecătorească. Președintele ASFOR, Ciprian-Dumitru Muscă, consideră că pentru sectorul forestier această recunoaștere reprezintă „o rădăcină nouă într-un sol care părea prea tasat ca să mai primească ceva”.
Un echilibru refăcut în dialogul social
Potrivit președintelui ASFOR, dialogul social național a funcționat ani la rând cu cinci confederații sindicale reprezentative și doar două patronale. „Un arboret dominat de o singură specie pare stabil, dar cedează la prima furtună. La fel, un dialog cu o parte a mesei mai goală se înclină singur”, a declarat Ciprian-Dumitru Muscă.
Reprezentativitatea nu se obține prin declarații, subliniază acesta. Legea cere, între altele, ca membrii unei confederații să acopere unități care însumează cel puțin 7% dintre angajații economiei naționale. Faptul că o structură nouă a trecut acest prag arată, în opinia sa, că o parte a economiei reale nu se regăsea în reprezentarea existentă.
Ce câștigă sectorul forestier
Sectorul forestier este inclus explicit printre domeniile reprezentate în CAIR. Prin confederație, vocea silviculturii, a exploatării forestiere și a prelucrării lemnului poate ajunge în cadrul formal al dialogului social: în Consiliul Național Tripartit și în comisiile de dialog social de la ministere și din județe.
Președintele ASFOR afirmă că pentru un sector care a aflat prea des din Monitorul Oficial despre deciziile care îl privesc, aceasta este „o schimbare de anotimp”.
Șase priorități ale ASFOR în dialogul social
ASFOR va cere ca orice act normativ cu impact asupra gestionării pădurilor să fie însoțit de o analiză de impact reală și de consultarea efectivă a organizațiilor profesionale. În dialogul social, asociația va susține:
1. finanțarea dezvoltării sectorului forestier prin fonduri europene, cu linii dedicate și accesibile operatorilor din silvicultură, exploatare forestieră și prelucrarea lemnului;
2. consultarea obligatorie și la timp a organizațiilor profesionale înaintea adoptării actelor normative privind pădurile;
3. evaluarea impactului economic și social al măsurilor de conservare, cu mecanisme de compensare pentru proprietari și comunități;
4. predictibilitate legislativă;
5. recunoașterea sectorului forestier ca sector strategic al economiei naționale;
6. integrarea sectorului forestier în strategiile naționale de bioeconomie și tranziție energetică.
Responsabilitatea reprezentativității
Ciprian-Dumitru Muscă subliniază că reprezentativitatea este o responsabilitate, nu un titlu. „O hotărâre judecătorească dă dreptul de a vorbi; credibilitatea se câștigă prin propuneri argumentate, date verificabile și experiența celor care lucrează zilnic”, afirmă președintele ASFOR.
ASFOR își asumă acest drum alături de ceilalți membri ai CAIR. „Un arboret sănătos se construiește din generații care cresc împreună. Rădăcini adânci. Idei pentru viitor”, conchide Ciprian-Dumitru Muscă.
