Clarificări din partea primarului Rîmbu referitoare la noua societate Administrația Piețelor, menite să elimine neliniștile apărute în spațiul public privind posibili angajați cu salarii excesive sau selecționați pe criterii politice.

X Simona
2 Min Read

„`html

Precizări de la primarul Rîmbu cu privire la noua societate Administrația Piețelor

Primarul municipiului Suceava, Vasile Rîmbu, a oferit astăzi clarificări importante legate de recent înființata societate comercială Administrația Piețelor SA, care are rolul de a gestiona întreținerea, administrarea și exploatarea piețelor agroalimentare, precum și a Complexului Comercial Bazar. Această măsură a fost luată în contextul dorinței de a răspunde „emoțiilor” apărute în rândul cetățenilor, referitoare la posibilele salarii mari pentru angajații societății sau la numirea acestora pe criterii politice.

Primarul a subliniat că societatea va primi 82 de angajați, care vor fi transferați din cadrul serviciului public de administrare și exploatare a piețelor. Dintre aceștia, 42 sunt îngrijitori cu studii medii sau generale, iar restul constă în muncitori calificați și necalificați, șoferi și casieri. „Considerăm că separarea acestor activități de cele administrative publice este esențială, astfel încât să asigurăm transparență și eficiență”, a declarat Rîmbu.

În plus, Rîmbu a menționat că externalizarea acestor servicii a avut loc în multe orașe din România, cum ar fi Oradea, Sibiu și Timișoara, ceea ce a contribuit la o gestionare mai bună a resurselor. Există un studiu de fundamentare bine realizat, un caiet de sarcini dedicat și un regulament al serviciilor de piață și ecarisaj ce va fi supus consultării publice, conform legislației în vigoare. Procesul de organizare a SC Administrația Piețelor SA se va finaliza până la 1 iulie 2026.

„Am făcut aceste clarificări pentru a elimina speculațiile referitoare la salarii mari sau la criterii de selecție nepotrivite”, a afirmat primarul, adăugând că toți angajații sunt muncitori dedicați. Rîmbu a afirmat că nu există criterii de selecție pe bază de apartenență politică și că societatea va fi condusă de personal competent. De asemenea, a menționat că societatea se va autofinanța, iar 60% din profitul obținut va reveni Primăriei.

„`

Share This Article