Un electrician a murit singur în zăpadă. Un salariat care a cerut anchetă este chemat la cercetare disciplinară
Un electrician al Distribuție Energie Electrică Romania S.A. (DEER), aflat în delegație pentru remedierea unor avarii în județul Prahova, a fost găsit căzut în zăpadă, inconștient, la aproximativ 120 de metri de autoturismul de serviciu, la data de 19 februarie 2026. Lucra singur, pe câmp, iarna, iar singura legătură cu echipa era telefonul mobil. A decedat în aceeași zi.
Procesul-verbal de cercetare încheiat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova la 11 iunie 2026, avizat de Inspecția Muncii, sancționează DEER cu amendă de 8.000 de lei pentru că nu a controlat disciplina privind consumul de alcool înainte de intrarea în schimb și cu avertisment scris pentru că instruirea de securitate a lucrătorului nu era documentată în fișa individuală.
Același document conchide însă că decesul nu are nicio legătură cu munca, îl încadrează drept „accident în afara muncii” și îl scoate din evidența accidentelor de muncă, cu consecințe directe asupra drepturilor de asigurări sociale ale soției și copiilor minori ai victimei.
La 19 iulie 2026, un salariat al DEER – membru al Biroului Executiv al Alianței Lucrătorilor din Energie (A.L.E.) – a sesizat Inspecția Muncii, Ministerul Muncii, Avocatul Poporului, Casa Națională de Pensii Publice, Colegiul Medicilor și organele de urmărire penală, cerând refacerea cercetării, expertize privind cauzele reale ale decesului, evaluarea riscurilor pentru lucrătorii izolați și informarea familiei victimei. Sesizarea a fost făcută în nume propriu, cu semnătura sa, și a fost comunicată și angajatorului.
Referat disciplinar la două zile după sesizare
La două zile după sesizare, în cadrul DEER a fost întocmit un referat disciplinar. La 21 septembrie 2026 – la patru zile după ce A.L.E. a notificat oficial angajatorului calitatea de lider sindical a salariatului – DEER l-a convocat pe acesta la cercetare disciplinară pentru 1 octombrie 2026.
Printre faptele imputate figurează, textual, transmiterea de sesizări către „Inspectoratul Teritorial de Muncă, Parchetul de pe lângă Tribunalul Prahova și Casa de Pensii, precum și alte instituții publice: M.M.F.T.S.S., Avocatul Poporului, Colegiul Medicilor din România”.
Alianța Lucrătorilor din Energie susține că a sesiza autoritățile despre moartea unui coleg nu este o abatere disciplinară, ci un drept constituțional și o obligație morală. Organizația sindicală invocă art. 22 alin. (1) din Legea nr. 361/2022, care interzice orice formă de represalii împotriva avertizorilor în interes public, inclusiv aplicarea de sancțiuni disciplinare, intimidarea sau crearea unui alt dezavantaj, precum și art. 220 alin. (1) din Codul muncii, care protejează liderii sindicali contra oricăror forme de condiționare, constrângere sau limitare a exercitării funcțiilor lor.
A.L.E. a solicitat DEER, în scris, încetarea procedurii disciplinare și a sesizat autoritățile competente.
Ce solicită sindicatul
Alianța Lucrătorilor din Energie cere public: DEER să renunțe la cercetarea disciplinară a salariatului care a sesizat autoritățile; Inspecția Muncii să dispună un control tematic la nivel național la DEER privind lucrătorii izolați în teren, controlul consumului de alcool la intrarea în schimb și documentarea reală a instruirii de securitate; autoritățile să reexamineze caracterul evenimentului din 19 februarie 2026, cu participarea familiei victimei.
Organizația sindicală precizează că nu va publica numele victimei, date medicale sau documente care conțin date personale, iar demersul său nu privește vinovăția vreunei persoane, ci funcționarea sistemului de securitate a muncii într-o companie cu peste 6.000 de salariați și dreptul oricărui lucrător de a sesiza autoritățile fără teamă.
