Angajatorii din sectorul privat de sănătate au scos în piață peste 8.200 de posturi
În cursul acestui an, angajatorii din sectorul privat de sănătate au anunțat disponibilitatea a peste 8.200 de locuri de muncă, acoperind o gamă largă de poziții, de la medici și asistente medicale până la personal auxiliar în zona administrativă. Această tendință, deși reflectă o piață activă, este cu 15% mai mică decât în anul anterior, plasând sectorul pe locul al 12-lea în clasamentul celor mai activi angajatori din România. Comparativ, la nivel internațional, sectorul medical românesc se situează pe locul al 5-lea, ceea ce sugerează o cerere în creștere din partea angajatorilor străini. Acest lucru a devenit o realitate notabilă în contextul migrării personalului medical român, care își caută oportunități pe piețele externe, având posibilitatea de a se angaja rapid, așa cum subliniază Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din țară.
Oportunitățile de angajare în domeniul medical
Pe platforma eJobs.ro, cele mai căutate locuri de muncă sunt pentru asistente medicale generaliste, medici specialiști precum dermatologi, cardiologi, diabetologi, și medici de medicină de familie. De asemenea, se mai caută tehnicieni dentari și medici stomatologi. În plus, clinicile medicale din România oferă și posturi în departamente auxiliare, cum ar fi recepționeri și reprezentanți de vânzări. Această diversificare a pozițiilor disponibile indică o nevoie constantă de personal medical apt și calificat în diverse specializări.
Compararea salariilor între România și străinătate
Analizând datele furnizate de Salario, comparatorul salarial marca eJobs, se observă că salariul mediu net pentru un asistent medical în sectorul privat din România este de aproximativ 6.000 de lei, în timp ce medicii câștigă în medie 12.000 de lei. însă, aceste sume sunt semnificativ mai mici comparativ cu salariile din țările europene. De exemplu, un asistent medical în străinătate poate câștiga minimum 2.500 de euro pe lună, iar un medic specialist pornește de la 5.000 de euro lunar, având potențialul de a depăși 10.000 de euro, în funcție de specializare și numărul de ore lucrate.
Între interesul pentru locuri de muncă și criza de personal din sistemul public
În ciuda numărului mare de posturi disponibile, sectorul medical din România se confruntă cu o criză de personal care se agravează. De la începutul anului, din cele 8,3 milioane de aplicări, doar 500.000 au fost îndreptate către joburile din domeniul medical. Acest lucru sugerează că, deși există o cerere pe piața muncii, interesul pentru aceste posturi rămâne limitat, inclusiv în cazul celor din străinătate, unde au fost înregistrate doar 1.200 de aplicări. Această disparitate subliniază provocările cu care se confruntă sistemul public de sănătate, atât în recrutează, cât și în menținerea personalului calificat.
Deblocarea posturilor în sectorul public
În contextul acestei crize, Guvernul a aprobat recent un memorandum pentru deblocarea a peste 6.800 de posturi pentru medici și asistenți. Totuși, procesul de angajare rămâne complex, fiind necesar să se urmeze un calendar specific, ceea ce înseamnă că primele angajări efective nu vor avea loc înainte de o lună. Aceasta lentoare în procesul de recrutare subliniază necesitatea urgentă de soluții rapide și eficiente în abordarea deficitului de personal din sistemul public de sănătate.
Concluzie
În concluzie, piața muncii din sectorul sănătății din România continuă să fie dinamică, cu o cerere semnificativă de angajați în domeniul medical, însă, criza de personal din sistemul public rămâne o problemă majoră care necesită atenție și intervenții prompte pentru a asigura un sistem sanitar eficient și sustenabil.
