Primăria Suceava va adopta o nouă organigramă. Aparatul propriu va cuprinde 378 de posturi. Se desființează 82 de posturi, însă angajații au fost transferați la noua societate Administrația Piețelor.

X Simona
2 Min Read

Primăria Suceava va avea o nouă organigramă

Aparatul propriu al Primăriei Suceava se va reorganiza, conform unei decizii a Consiliului Local care va avea loc în data de 15 aprilie 2026. Acest demers are loc ca urmare a aplicării prevederilor O.U.G. nr. 7/2026, ceea ce va determina reducerea semnificativă a numărului de posturi, de la 460 la 378. Această schimbare implică desființarea a 82 de posturi, însă salariații afectați vor fi transferați la noua societate Administrația Piețelor.

Noua structura a aparatului de specialitate va cuprinde, conform planului, 378 de posturi, dintre care trei funcții de demnitate publică și un Administrator Public. De asemenea, în cadrul structurilor Cabinetului Primarului și al celor pentru Viceprimari vor fi patru posturi fiecare. În plus, 366 de posturi vor fi repartizate în cadrul aparatului de specialitate al Primăriei.

Impactul reorganizării asupra serviciilor publice

Reorganizarea aduce și modificări în cadrul altor instituții din subordinea Primăriei. Serviciul public comunitar local de evidență a persoanelor va rămâne cu 30 de posturi, în timp ce Direcția Poliția Locală va avea acum 100 de posturi, cu un număr redus de 19 posturi vacante. Numărul de posturi al Direcției de Asistență Socială va rămâne neschimbat la 118, concentrându-se mai ales pe medicină școlară.

Consultarea și colaborarea cu sindicatele

Primarul Vasile Rîmbu a menționat că această reorganizare a fost realizată în urma dialogului cu reprezentanții Sindicatului Liber al Primăriei și cu Comisia paritară a funcționarilor publici. Regulile de reorganizare sunt conforme cu legislația în vigoare, asigurând astfel o tranziție fluidă pentru angajați, care își vor păstra drepturile contractuale.

Aprobarea finală a noii organigrame

Noua organigramă va fi implementată începând cu 1 iulie 2026, după aprobarea formală de către Consiliul Local. Aceasta va aduce nu doar o restructurare a posturilor, ci va și aduce o mai bună eficiență în funcționarea instituțiilor publice din Suceava, având în vedere și contextul financiar actual, care impune măsuri de reducere a cheltuielilor.

Share This Article