Aproape 55% dintre angajați se simt obosiți sau suprasolicitați cel puțin de câteva ori pe săptămână
Aproape 55% dintre angajați declară că se simt obosiți sau suprasolicitați din cauza muncii zilnic sau de câteva ori pe săptămână, iar doar 12,5% își descriu nivelul de energie profesională ca fiind foarte bun. Peste 16% spun că se simt frecvent epuizați, în burnout sau aproape de burnout, potrivit unui sondaj realizat pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România.
Datele arată că presiunea resimțită la locul de muncă nu vine doar din volumul de activitate. Volumul mare de muncă este indicat drept una dintre principalele surse de consum al energiei de 20,4% dintre respondenți, urmat de incertitudinea economică, menționată de 15,9%, și de presiunea financiară personală, indicată de 15,4%.
Presiunea financiară afectează experiența de la job
Pentru aproape un sfert dintre respondenți, problemele financiare îi fac mai atenți la stabilitatea locului de muncă, în timp ce 23% spun că acestea le cresc nivelul de stres și oboseala. Pentru 14,26%, presiunea financiară afectează inclusiv concentrarea și energia.
În același timp, peste 33% dintre angajați spun că lipsa timpului și/sau a energiei reprezintă principalul obstacol în dezvoltarea profesională, înaintea costurilor programelor de dezvoltare sau a lipsei sprijinului din partea angajatorului.
„Atunci când oamenii resimt presiune și oboseală în mod constant, experiența de la locul de muncă devine mai importantă decât simpla funcționalitate a spațiului. Biroul trebuie să ofere condiții pentru concentrare și productivitate, dar și pentru colaborare, conectare și momente de recuperare. În acest context, mediul de lucru devine o componentă importantă a experienței profesionale de zi cu zi”, spune Teodor Stoica, HR Manager.
Ce așteaptă angajații de la birou
Pentru angajați, rolul biroului depășește tot mai mult funcția de spațiu de lucru. Aproape 20% consideră că biroul ar trebui să fie în primul rând un loc pentru concentrare și productivitate, 19,24% îl văd ca pe un spațiu pentru colaborare și conectare, iar 17,54% consideră important ca acesta să încurajeze creativitatea și schimbul de idei.
Pe termen lung, echilibrul profesional este asociat în primul rând cu siguranța și cu păstrarea timpului pentru viața personală. Stabilitatea financiară este menționată de 15,6% dintre respondenți, timpul petrecut cu familia de 14,2%, iar zilele suplimentare libere de 12,5%.
În acest context, proiectele de birouri își adaptează constant amenajarea pentru a răspunde noilor moduri de lucru și nevoii de echilibru dintre productivitate și starea de bine. În YUNITY Park, proiectul de birouri din zona Pipera, această abordare se reflectă în zone verzi, spații pentru relaxare și facilități dedicate interacțiunii și comunității. Investițiile totale realizate în proiect ajung la peste 50 de milioane de euro.
Sondajul a fost realizat online în luna iulie 2026, pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România. Peste 54% dintre respondenți sunt bărbați, 16% sunt patroni/asociați sau ocupă funcții de conducere, iar peste 31% au un venit net de peste 6.000 de lei.
